Il certificato medico inviato in ritardo motiva eventuali provvedimenti disciplinari, tra cui il licenziamento, perché configura l’assenza ingiustificata da parte del lavoratore. Questo il principio ribadito dalla sentenza n. 18956/2020 della Cassazione. IL CASO Una lavoratrice non si reca a lavoro per malattia dal 3 ottobre al 2 novembre 2014 e nei giorni 8 e 9 febbraio 2015, ma il … Leggi tutto Certificato medici in ritardo, assenza ingiustificata: licenziamento legittimo